ESF Project – Fit for the future!

 

Bleckmann is in enkele jaren tijd uitgegroeid tot de wereldwijde marktleider op het gebied van logistieke dienstverlening ten behoeve van de fashion en lifestyle industrie. Over de hele wereld draagt Bleckmann zorg voor het afhalen, opslaan, behandelen en afleveren van zowel hangende kleding als verpakte goederen, zowel voor de retail als voor e-commerce. Bekende klanten zijn bijvoorbeeld Michael Kors en Superdry. Door onze explosieve groei lag de nadruk vooral op het beheersen van de operationele werking. De directie investeerde in 2017 in de uitbouw van een performant HR team om te investeren in ontwikkeling van mens en organisatie bij Bleckmann. Met dit project en de daarmee verbonden financiële steun van de Europese Unie, gaan we in eerste instantie terug duidelijkheid brengen over wat onze mensen nu precies moeten kennen en kunnen om hun huidige job uit te voeren, maar ook om een andere job in ons bedrijf op te nemen. Met een aangepaste competentiemethodiek gaan we onze vele processen en taken concreter invullen, en we gaan garanderen dat we daar ook goed over communiceren tijdens de opstart en de volledige loopbaan van onze medewerkers. Zo kunnen we in dialoog vorm geven aan de verdere groei van onze medewerkers en zullen we hen met onze Talent Development processen en onze Bleckmann Academy juist ondersteunen in hun ontwikkeling. Die Bleckmann Academy is er voor iedereen, zowel voor onze mensen die dagelijks miljoenen kledingstukken behandelen als voor onze leidinggevenden die alles in goede banen leiden. Met een geïntegreerd loopbaanbeleid laten we de ‘Bleckmann way of work’ leven op de werkvloer en bereiden we al onze medewerkers voor op de vele nieuwe uitdagingen die ons bedrijf en onze omgeving ongetwijfeld brengen in de toekomst.

Naar nieuwsoverzicht